지식사랑

인권침해 여부를 판단하는 국가인권위원회에서 직장상사와 여직원 사이에서 발생한 직장 내 성희롱 사례를 시정권고한 내용이 있어 이를 소개해 드립니다. 비슷한 상황에 처한 분들께 성희롱 여부를 판단할 수 있는 소중한 사례가 되길 바랍니다. 국가인권위원회 성희롱 인권침해 시정권고 사례(직장상사의 여직원 성희롱) 1. 사건요지 진정인과 피진정인은 ○○기관 ○○부의 직원과 ○○부장의 관계에 있는데, 201 ×. ×. ××. 직원 춘계야유회 후 가진 회식자리 등에서 피진정인이 본인에게 원장, 처장 등에게 술을 따라 드리라고 하였다. 뿐만 아니라 피진정인은 진정인에게 선물로 받 은핫팩을 가슴에 품고 다니라고 하고, 진정인의 자리로 와서 컴퓨터 화면이나 문서를 손으로 가리키며 자신의 팔을 본인 가슴부위에 닿게 하거나 손..